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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上(shang)學(xue)(xue)歷，藥(yao)(yao)學(xue)(xue)、中(zhong)藥(yao)(yao)學(xue)(xue)等相(xiang)關專業(ye)；熟悉(xi)高效液相(xiang)色(se)譜儀(yi)(yi)、氣(qi)相(xiang)色(se)譜儀(yi)(yi)、紫外分光(guang)光(guang)度計的使用，并(bing)會解決(jue)操作(zuo)中(zhong)常見(jian)的一些問題(ti)；熟悉(xi)新藥(yao)(yao)申報流(liu)程及法規；熟悉(xi)中(zhong)藥(yao)(yao)及化藥(yao)(yao)固體制劑工藝制備過程；有相(xiang)關工作(zuo)經(jing)驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上學(xue)歷，藥學(xue)、制藥工程等相關專業； 良好的英語書面表達能力，有相關工作經驗者(zhe)優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上(shang)學歷，生物工程、發酵、工業工程等相關專業；1年以(yi)上(shang)工作(zuo)經(jing)驗(yan)者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷，物(wu)流(liu)管理、會(hui)計相關專業；一年以(yi)上(shang)相關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業不限(xian)；一年以上相關工(gong)作經驗(yan)者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，制(zhi)(zhi)藥工程、分析化學(xue)、藥物制(zhi)(zhi)劑學(xue)相關專(zhuan)業；1年以上工作經驗者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊(han)工(gong)證或(huo)者壓力容器證、鉗工(gong)、機(ji)械類專業工(gong)作經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力及電廠自動化專業，有(you)工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷，熱能動力及電廠自動化專業，有(you)工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以(yi)上學歷，電氣自動化(hua)、機(ji)電一體(ti)化(hua)相關專(zhuan)業，有工作(zuo)經驗(yan)者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學歷(li)，電(dian)氣(qi)自動化、機電(dian)一體化相(xiang)關專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有(you)電(dian)工(gong)證；有(you)3年以(yi)上維(wei)修電(dian)工(gong)經驗，對生產弱(ruo)電(dian)較精通，并可(ke)以(yi)進(jin)行一般的機(ji)械(xie)維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過供熱行業(ye)，有豐(feng)富的工(gong)作經驗，懂得供熱管網敷設、增容(rong)、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學(xue)歷(li)；生物技術(shu)、生物工程等(deng)相關(guan)專(zhuan)業；有(you)相關(guan)工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷；化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與工(gong)(gong)藝、應用化學(xue)等相關專(zhuan)業；有(you)相關工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上(shang)學歷；工作踏(ta)實，有較強(qiang)的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以(yi)上學(xue)歷(li)，化工專(zhuan)業或(huo)者制藥專(zhuan)業即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實(shi)，有較強(qiang)的責任心(xin)；退伍軍人優(you)先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工(gong)餐(can)、炒(chao)大(da)鍋菜，較好的烹飪技(ji)能；工(gong)作踏實，有較強的責任(ren)心，能吃(chi)苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下(xia)，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)(yuan)工連續司齡(ling)滿一年及以上(shang)即可(ke)享受5—10天的帶薪年休假；除(chu)此之外員(yuan)(yuan)工還可(ke)以享受婚假、產假、哺乳假，護理假、探親假等假期(qi)。